Avant le confinement, 20 à 30 % des salariés télétravaillaient en moyenne 1,2 jour par semaine. Aujourd'hui près d'1 Français sur 4 est concerné. La majorité souhaite prolonger ce fonctionnement et ne plus avoir de poste attitré au bureau. On va vers une organisation en "flex desk": pas de bureau attitré, mais un mobilier adapté aux usages. Les surfaces des entreprises vont s'en trouver réduite, moins coûteuses.
En revanche, pour maintenir le sentiment d'appartenance, la culture d'entreprise, et par conséquent l'engagement et l'efficacité, l'accent devra plus que jamais être mis sur le rôle social de l'entreprise. Selon E-Marketing, elle pourrait même se transformer en lieu de réunions conviviales, de team building, de célébrations fédératrices autour d'événements concernant l'équipe.
Qu'en pensez-vous? Comment voyez-vous l'évolution de votre entreprise? Quel sera "l'après"?
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